|
|
拿答案：2937748743 来源 www.ybaotk.com阶段性测试二答案1、 劳动人事争议当事人申请仲裁的方式是（ ）
口头申请
口头或书面申请
书面申请
口头且书面申请2、 根据我国法律规定，最终处理劳动争议的机构是（ ）
当地人大常务委员会
当地人民政府
人民法院
劳动争议仲裁委员会3、 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（ ）
提起仲裁
申请复核、申诉
既可以申请复核，也可以提起仲裁或诉讼
提起诉讼4、 下列哪些属于"一裁终局”案件（ ）
集体劳动争议案件
小额仲裁案件
团体劳动争议案件
涉及国家劳动标准的案件5、 在劳动争议诉讼中，下列哪些情形实行“举证责任倒置”，由用人单位承担举证责任？（ ）
劳动者对用人单位作出开除、辞退决定不服发生争议的
劳动者对对用人单位作出的解除劳动合同的决定不服发生争议的
劳动者对用人单位作出的计算工作年限的决定不服发生争议的
劳动者对用人单位作出减少劳动报酬决定不服发生争议的6、 处理事业单位人事争议可以通过下列哪些方式（ ）
调解
仲裁
诉讼
协商7、 仲裁委员会的决定实行少数服从多数原则，少数仲裁员的不记入笔录。（ ）
对
错8、 劳动争议仲裁公开进行。（ ）
对
错9、 劳动争议案件一般都是争议额小，案情简单，因此所有劳动争议诉讼都实行“一审终审”。（ ）
对
错10、 事业单位人事争议案件的管辖以属地管辖为主。（ ）
对
错 |
上一篇：广东开放大学形考任务劳动人事争议处理法（本，2021春）阶段性测试一答案下一篇：广东开放大学形考任务劳动合同法（本，2021春）形考1：阶段性测试一答案
|
[复制链接]
发表于 2022-1-13 16:30:17
中发现Ni：
中发现Ni：
中发现Ni：
中发现Ni：
中发现Ni：
中发现Ni：
发表于 2022-3-13 02:28:35
QQ登录
