广东开放大学形考任务劳动和社会保障法(专,2021春)测试二答案

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发表于 2022-1-13 16:30:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
答案:2937748743  来源 www.ybaotk.com测试二答案1、 住所在M省甲县的旭日公司与住所在N省乙县的世新公司签订了一份建筑工程施工合同,工程地为M省丙县,并约定如合同履行发生争议,在北京适用《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》进行仲裁。履行过程中,因工程款支付问发生争议,世新公司拟通过仲裁或诉讼解决纠纷,但就在哪个仲裁机构进行仲裁,双方产生分歧。对此,下列哪一部门对该案享有管辖权()。
M省丙县法院
中国国际经济贸易仲裁委员会
M省甲县法院 
北京仲裁委员会  2、 用人单位已经与劳动者解除劳动合同后,对该劳动者的劳动合同文本,用人单位仍然应当保存一年备查作。

错3、 同一用人单位与同一劳动者能约定两次试用期。

错4、 计时家庭保洁人员、个人雇用空调安装移机人员、一次性搬运工属于《劳动合同法》中劳动者范畴。

错5、 周某是某案件的当事人,其向法院提出管辖权异议被驳回,周某可以依照民事诉讼法上诉。

错6、 我国劳动关系建立的时间(  )
.签订合同之日
用工之日
签订合同之后
签订合同之前7、 依《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的(  )
劳动关系无效
视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同
终止劳动关系,支付劳动者工资
劳动关系有效,支付二倍月工资8、 某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过(   )
2个月
6个月
1个月
3个月9、 《劳动合同法》第26条第2款规定:"对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()确认。”
人民调解组织
人民政府
人民法院
劳动争议仲裁机构10、 商业秘密包括(       )
程序设计
客户名单
制作工艺
产品配方





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