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拿答案：2937748743 来源 www.ybaotk.com第一章测试答案1、 认知过程不包括以下哪种要素（）
知觉
注意
意志
感觉2、 下列说法中关于动机的说法中正确的是（）
需要以动机为基础
动机直接推动人行为的产生
动机指推动人的活动并使活动朝向某一目标的外部动力
由于每个人的动机不同，需要也不同3、 关于感觉和知觉下列说法中错误的是 （ ）
并不是所有刺激都能引起感觉
知觉并不是感觉的简单相加，且感觉是以知觉为基础
知觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性的反应
感觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反应4、 下列关于意识和无意识说法中错误的是（ ）
人的意识表现为能察觉外部事物存在的存在和自己的内心活动
注意的广度就是注意的分配
从意识水平看，表现为意识心理和无意识心理两方面
人的意识是由人的认知、情感、欲望构成的一种丰富而稳定的内在世界5、 下列关于记忆的说法中错误的有（ ）
记忆可以分为感觉记忆、短时记忆和长时记忆
艾宾浩斯曲线表现思维的一般规律
记忆的基本过程由识记、保持和再现三个环节组成
记忆分为形象记忆、情景记忆、语言记忆、情绪记忆和运动记忆6、 下列说法中正确的是（ ）
理想是人对已有表象进行加工改造而形成新形象的过程。
影响问题解决的主要因素有问题情境、定势、功能固着、原型启发、动机和情绪
可以根据思维所凭借的对象分为聚合思维和发散思维
思维是人物对客观事物概括的直接反应7、 关于需要和动机说法中正确的是（ ）
动机是引起、维持个体活动并使活动朝某一目标进行的外在动力
按照起源的不同，可以分为物质需要和精神需要
动机具有维持和调节的功能
需要时有机体内部的平衡状态，是有机体对要求在头脑中的反映8、 阅读以下材料，回答：下列说法中正确的是（ ）（多选题）
小王今天一早哼着歌走进办公室，看到桌面上堆着很多文件，顿时开心的心情就阴沉起来。
“小王，你到我办公室来一趟”远远飘来领导浑厚的声音
“好的，领导，马上来”小王回答到
小王忐忑不安的向着领导办公室走去
走进办公室，领导说“关上门”
小王回答：“好”
领导盯着她说：“怎么回事，上个星期的工作，你用了一周时间就做出这样的结果？”
小王回复到：“我是按照您的指示做出来的呀，我还请教了李姐呢，她说没有问题。而且我上周的工作太多了，做这个事情我也花了不少时间”
领导大怒：“我的指示，做出来效果这样还能说是我的指示，你做不完工作是你的效率出了问题，难道不可以加班吗？”
说着把手上的茶杯重重地摔在地上，吓了小王一大跳
“你总是这样拖拖拉拉，办事不得力”领导补充说。
按照情绪的性质来划分，小王今天早上的心情变化是从快乐到恐惧
小王看到工作没有符合领导的要求和自己完成工作的需要，产生了消极的态度体验。
领导听到小王狡辩，产生了愤怒的情感，这是一种应激。
领导因为长期的情感才会对小王产生失望情绪9、 阅读以下材料，回答：下列说法中正确的是（ ）（多选题）
小王听到领导摔了茶杯顿时吓到了
这时候领导接了一个电话，是董事长打来的电话。
董事长在电话里说：“小王的事情我知道了，你不要老是批评她，她还是很有上进心的”
领导连忙说“是的，是的，我正准备表扬她，比上次做的进步了不少呢”
领导挂了电话，顿时换了一副笑脸说：“小王，你这次虽然小细节上有瑕疵，总体还是有进步的，我刚刚是没有说清楚啊，我的意思我一直想培养你做科室的负责人，你也多多努力给我争光。你看我选的人没有错，董事长都看好你”
小王顿时很开心，连声说“谢谢领导，我一定好好工作”
领导对小王的情绪是因为领导想长期培养小王的情感造成的
领导接电话之后产生了应激反应，导致情绪上发生重大的变化
领导实际上对小王的情感是希望小王当科室负责人
领导接到董事长电话之前和之后产生了情绪上极大的变化10、 下列关于马斯洛需求层次理论正确的是（ ）（多选题）
马斯洛需求层次中自我实现的需求是最高级的需求
人的行为是在主导层次上的需求所决定的
马斯洛需求层次中生理需求是最低级的需求
马斯洛的需求包括低级需求和高级需求两类 |
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发表于 2022-1-13 17:09:34
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发表于 2022-3-15 17:02:16
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