[多选题]基于个人绩效的奖励如计件制、佣金制等很少采用的原因包括()。

1144766066 · 发表于 2022-1-24 12:21:25

[多选题]基于个人绩效的奖励如计件制、佣金制等很少采用的原因包括()。
A.产出难以衡量或独立产出难以分离
B.会造成员工只关心能获得更多报酬的事情
C.可能以牺牲质量或顾客服务为代价

正确答案:**(登录回复后可见)

灼橘 · 发表于 2022-3-12 17:22:32

国家开放大学形考可以代做吗?

664956729 · 发表于 2022-3-14 06:57:08

奥鹏大连理工大学形考作业可以做吗？

blueforjiaming · 发表于 2022-3-15 16:51:16

甘肃电大形考作业可以做吗？

BarbaraCer · 发表于 2022-3-15 17:03:08

中国医科大学作业可以做吗？

Clarakix · 发表于 2022-3-16 00:53:43

奥鹏论文怎么写？

Juliareeni · 发表于 2022-3-16 09:10:40

奥鹏作业答案在哪？

天涯海角也要找到Ni：[多选题]基于个人绩效的奖励如计件制、佣金制等很少采用的原因包括()。