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人力资源需求
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[单选题]下列选项中,不属于影响人力资源需求预测的企业内部因素的是( )。
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-2-5
6
304
Nevzorovtoink
2022-3-18 22:55
[判断题]人力资源需求预测可以分为外部需求预测和内部需求预测。
奥鹏电大开放大学题库答案
bb20920d
2022-4-19
6
456
Apriltuh
2022-4-19 11:52
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。( )
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-27
6
145
dejavu
2022-7-29 08:21
德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测,特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。( )
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-27
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112
SarahJeP
2022-7-28 04:42
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。( )
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-27
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175
yuroei
2022-7-29 08:54
德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测,特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。( )
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-27
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108
୧⍤⃝--
2022-7-30 22:22
人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。( )
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-27
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176
宇宙日记本
2022-7-27 23:38
人力资源需求预测的内容包括( )。
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-8-1
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微微幽兰
2022-8-4 16:15
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