标签: 劳动争议

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劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象，下列不属于劳动争议客体的是（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-9-2	6 304	苏艳春 2022-9-3 01:03
劳动争议诉讼制度的基本原则不包括（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-9-2	6 291	Mistywor 2022-9-3 02:04
劳动争议诉讼证据的形式特征是（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-9-2	6 205	552112 2022-9-2 23:14
对于劳动争议裁决法律规范适用冲突，级别冲突调整原则是：凡属区域性较强、地方政府有权管理劳动关系的内容，则可选择适用（）处理。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-9-2	6 257	@you，@me 2022-9-3 01:03
我国人民法院判决劳动争议案件的基本组织形式是（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-9-2	6 579	渣渣辉 2022-9-2 17:15
我国劳动争议仲裁的性质是（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-9-2	6 187	AASBY3037 2022-9-3 02:00
我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-9-2	6 243	Stellahog 2022-9-3 00:03
我国目前的劳动争议处理制度是（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-9-2	6 211	嚄姬友 2022-9-3 01:30
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-9-2	6 172	912481221 2022-9-3 00:52
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-9-2	6 265	Donnameafe 2022-9-2 17:12
根据我国劳动争议的相关法律规定，劳动争议主体是指（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-9-2	6 141	1234 2022-9-2 18:43
根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-9-2	6 252	oainilp 2022-9-3 03:04
在劳动争议团体争议中，工会的法定代表人的行为涉及工会所代表的全体职工的利益的（）。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-9-2	6 237	fengxifei1992 2022-9-2 19:10
下列各种纠纷中不属于劳动争议的是（）。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-9-2	6 232	showwall8 2022-9-3 02:15
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-9-2	6 222	灼橘 2022-9-3 02:25
《企业劳动争议协商调解规定》对企业内部设立调解委员会的要求是（）。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-9-2	6 514	阿里云 2022-9-2 19:55
当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（）。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-9-2	6 269	lhhaj 2022-9-3 02:52
劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-9-2	6 218	lacyin 2022-9-2 23:42
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-9-2	6 186	lhhaj 2022-9-2 15:53
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（），认为符合受理条件的，应受理并通知申请人。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-9-2	6 261	缘丨情 2022-9-3 01:39

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