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[单选题]公平理论的提出者是著名心理学家()
奥鹏电大开放大学题库答案
bb20920d
2020-5-11
6
317
fldd
2022-3-15 04:34
[判断题]公平理论中的“所得”与“付出”是一种客观存在。
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2020-5-13
6
342
Dorothybus
2022-3-19 03:53
[多选题]基于公平理论,当员工感到不公平时,有可能采取的行为有()。
奥鹏电大开放大学题库答案
bb20920d
2020-5-21
9
464
Thomasbreap
2022-3-14 02:52
[单选题]根据公平理论员工提出增加工资,则说明组织对他已经不在具有吸引力。
奥鹏电大开放大学题库答案
bb20920d
2020-9-4
6
797
Emma
2022-3-17 20:02
[单选题]关于公平理论,以下描述哪项是错误的
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-1-18
6
651
snddzxb
2022-3-16 11:11
[单选题]公平理论是由美国心里学家亚当斯在哪年提出的:
奥鹏电大开放大学题库答案
123456aa
2022-1-20
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386
NorineWew
2022-3-18 11:46
公平理论的基本观点是:当一个人做出成绩并取得了报酬以后,他最关心自己所得报酬的绝对量,而不关心自己所得报酬的相对量。( )
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-27
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177
1750287024
2022-7-28 08:37
公平理论的基本观点是:当一个人做出成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量。( )
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-27
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230
pqiujiu1983
2022-7-28 03:42
根据公平理论,当获得相同结果时,员工会感到他们是被公平对待的。
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-28
6
256
LorettaUrirl
2022-8-6 18:23
根据公平理论,当获得相同结果时,员工会感到他们是被公平对待的。
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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Dianadrear
2022-8-11 00:23
基于公平理论的薪酬满意度模型构建及实证研究——以A企业为例
其它学类
admin
2022-8-3
0
257
admin
2022-8-3 09:17
公平理论的2个假设条件有( )。 (多选)
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-8-4
6
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78787278738746
2022-8-12 00:18
根据公平理论,如果员工A认为自己比员工B报酬低,员工A会加大自己的投入。
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-8-4
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yyj619
2022-8-8 04:59
根据公平理论,当管理者用报酬或奖赏作为激励手段时,一定要使员工感到公平。
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-8-4
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Dianadrear
2022-8-10 23:14
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