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《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,考核的重点是工作胜任能力。( )
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2022-7-27
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zoey
2022-7-29 04:31
1一般而言,公务员的工资水平往往处在社会平均工资的中等偏下水平。( )
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2022-7-27
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AnthonyLausy
2022-7-28 09:41
10.我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。 ( )
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2022-7-27
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a123456789
2022-8-2 08:50
《中华人民共和国公务员法》规定,公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并可以适当领取兼职报酬。( )
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小鱼莫莫
2022-7-28 04:32
2003年4月,佛山市政府宣布:为规范辖区内镇级公务员的收入,对镇长实行10万元至15万元的年薪制,这属于用法律方式确定公务员收入的典型例子。( )
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2022-7-27
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lexCeD
2022-7-28 07:33
委任是我国公务员交流中最为常见的方式。( )
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2022-7-27
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lin0909
2022-8-1 16:07
我国公务员考核制度存在哪些问题?
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ThomasFinue
2022-7-28 13:51
我国现行的公务员流动是公务员制度的重要组成部分,根据我国《公务员法》规定,交流的方式包括( )。
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Gregoryfluff
2022-7-28 08:22
( )是我国公务员交流中最为常见的方式。
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天河湾顺意达烤
2022-7-28 10:08
在学校培训中,( )培训是政府部门公务员最基本的培训形式。
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a87140516
2022-7-28 00:46
我国公务员职务晋升必须坚持( )。
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SarahJeP
2022-7-31 20:35
挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变,它不改变单位的编制,不需要办理公务员的调动手续,只在一定时间内改变挂职锻炼公务员的工作关系。( )
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dxze115
2022-7-30 10:45
通常,公务员职位倾向于在全国范围内进行招考;专业技术职位通常在跨地区的人才市场上进行招募;操作人员和办事员往往在组织所在的劳动力市场上进行招募。( )
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Chuckboork
2022-8-3 06:22
通过引入( ),可以在公务员考核中加入“顾客”即公务员服务对象对该公务员的评价,并影响考核的结果,从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神,
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胡萝卜而
2022-7-29 08:21
公务员降职的目的是为了合理地使用公务员,充分发挥公务员的作用,为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务,一般一次只降低一级。( )
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414504450
2022-7-31 15:57
关于我国公务员降职,下列说法正确的是( )。
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JessicaPhync
2022-7-29 17:18
我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制下建立起来的,福利项目的设置都带有“供给制”的色彩,社会属性体现较多,劳动属性和分配属性则体现较少。( )
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BernicefrimI
2022-7-28 05:37
英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时,引入了( )绩效工资,突出奖励成绩显著,工作出色的公务员,取得了明显的效果。
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izqcjccs
2022-7-27 13:14
在英、美、澳等发达国家,公务员的福利待遇水平效益好的部门与差的部门大概在三倍到两倍之间。( )
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tllemon
2022-8-1 13:48
公务员的薪酬结构应以工资收入为主体,而以津贴为补充。( )
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不羁.
2022-7-28 20:23
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