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5.归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分：（）。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-27	6 268	心软. 2022-7-31 20:56
许多学者认为组织结构的特征可以描述为复杂性、正规化、职权层级和集权化。由此可以将组织结构形式分为两大类：（）。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-27	6 367	Kevincic 2022-7-31 17:39
（）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-27	6 180	Katiecob 2022-7-31 12:34
成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-27	6 178	小可爱 2022-8-5 22:49
美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-27	6 167	123456789 2022-8-2 04:40
X 理论认为（　）。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-27	6 113	Sarahcog 2022-7-31 22:22
弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是（　）。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-27	6 157	非得花钱 2022-7-29 02:03
学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要有（　）。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-27	6 201	wenwu123 2022-7-28 04:33
如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（）。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-27	6 78	muxing 2022-8-7 04:34
赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（）。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-27	6 176	定仙游 2022-8-5 04:45
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-27	6 171	LUMBLEY29 2022-8-3 00:10
“途径--目标”理论认为决定领导者的方式的因素（　）。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-27	6 112	扣2019910207 2022-7-30 21:08
“途径-目标”-理论认为，领导方式有（）。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-27	6 220	默默 2022-7-29 19:59
一般认为，管理方格图中，最有效的领导方式有（　）。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-27	6 160	罗江裕 2022-7-28 00:11
利克特认为最好的领导风格是（）。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-27	6 289	vccccccccc 2022-7-29 10:36
勒温认为存在着（）的领导工作方式。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-27	6 96	2020 2022-8-2 02:17
布莱克和莫顿认为（）的领导方式是最有效的。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-27	6 276	532177566 2022-7-30 05:48
现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过教育训练培养的。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-27	6 264	默默 2022-7-29 06:00
领导连续流理论认为：很难判断哪种领导方式是正确的、哪种方式是错误的，领导应根据具体情况，考虑各种因素选择某种领导行为。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-27	6 331	wxm 2022-8-8 21:22
请将你认为不适合描述为国家开放大学特色的选项选择出来。（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-27	6 453	饮风沉醉JONE 2022-7-30 00:24

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