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( )是考评者通过测量或者,通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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锐藝
2022-8-2 01:21
在融洽的企业文化氛围中,通过各种正式非正式的交往,管理人员和员工加强联系,传递信息,沟通了感情,不仅能改变人们头脑中的等级观念,而且能使人们协调地融合于集体之
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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Madgegauct
2022-8-2 19:09
( )是通过各种信息途径寻找和确定工作候选人,来满足组织的人力资源需求的过程。
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2022-7-28
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AlfredoBaism
2022-8-3 20:56
人力资源的保持,主要是通过激励、()等措施调动和维持员工的工作积极性和责任心,保证员工的身体健康。
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2022-7-28
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wangzhifeng1995
2022-8-8 14:11
员工通过劳动取得的报酬来补偿在劳动过程中的脑力与体力的消耗,以恢复劳动能力。这体现了薪酬的()功能。
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2022-7-28
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ljc210003
2022-8-4 06:29
在对培训效果进行评价时,通过在培训前和结束时让受训者通过答卷的方式,考察它们对培训内容的掌握情况的方法是()。
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2022-7-28
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CeneKaw
2022-8-2 23:53
通过(),实现“人岗匹配”,是职业生涯满意度管理十分必要的措施。
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Stevencig
2022-8-8 04:56
通过谈话和观察了解应聘者的特点、态度、潜能,从而进行筛选的方法是()。
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2022-7-28
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暮归年
2022-8-5 10:50
我们将通过( ),逐步缩小区域、城乡数字差距,大力促进教育公平,让亿万孩子同在蓝天下共享优质教育、通过知识改变命运。
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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DevinMuh
2022-8-6 03:46
“通过工作者本身类似的经验及感受的分亨,增进案主对自己的经验及行为后果的思考与了解,而从中得到积极意义的启示。”这种技巧是( )。
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fennl
2022-8-4 14:46
班杜拉认为人的行为习得不能通过以下哪些方式获得?( )
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MichaelNep
2022-8-5 20:32
社会工作者通过让服务对象解释和描述自己困扰产生的原因和发展过程,为服务对象提供必要的情绪宣泄的机会,以减轻服务对象内心的冲突,改善服务对象不良的行为。这种工作
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新手上路_
2022-8-3 12:47
斯金纳认为人类可以通过观察学习从而改变行为选择。
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hatereason00
2022-8-7 13:28
在接案的时候,最关键的阶段是( ),通过这个阶段,案主的申请将被决定是否接受。
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小嘎115
2022-8-1 06:01
NURBS曲线可以通过更改它的控制点来调整该曲线的形状。
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AmandaJak
2022-8-8 19:41
question-4702118-5@@@布尔运算是指通过 回答 错误 正确答案是:结合 得分 0.00/2.00 分 、 回答 未作答 正确答案是:切割 得
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WilliamCreds
2022-7-31 00:57
question-4702161-5@@@布尔运算是指通过 回答 错误 正确答案是:结合 得分 0.00/2.00 分 、 回答 未作答 正确答案是:切割 得
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默默
2022-7-30 23:05
question-4702195-5@@@布尔运算是指通过 回答 错误 正确答案是:结合 得分 0.00/2.00 分 、 回答 未作答 正确答案是:切割 得
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imzhudi
2022-8-8 03:41
question-4702246-5@@@布尔运算是指通过 回答 错误 正确答案是:结合 得分 0.00/2.00 分 、 回答 未作答 正确答案是:切割 得
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waxyj
2022-8-5 23:12
question-4702297-5@@@布尔运算是指通过 回答 错误 正确答案是:结合 得分 0.00/2.00 分 、 回答 未作答 正确答案是:切割 得
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RichieArrip
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