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我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（）。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-1	6 213	Aprilsmoxy 2022-8-8 08:11
我国公务员的考核等次包括（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-1	6 92	M-mmmmm豆 2022-8-10 05:34
我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤和考能。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-1	6 89	adpunsue 2022-8-11 11:35
我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤和考能。（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-1	6 92	Chuckboork 2022-8-11 09:02
我国公务员考核分为对领导成员的考核和对非领导成员的考核。对领导成员序列的公务员考核主体是主管机关，即按惯例权限有规定管理被考核领导的各级常委及其组织部门。（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-1	6 53	Janicemug 2022-8-9 05:06
我国公务员考核的基本方法主要有（）。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-1	6 63	sd313311 2022-8-11 22:18
我国公务员考核的重点是（）。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-1	6 180	lizhihui1203 2022-8-6 01:26
我国公务员考核的重点是出勤。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-1	6 81	789456465 2022-8-4 20:24
我国公务员考核结果的等次分为（　　）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-1	6 72	bbg1020 2022-8-10 06:47
我国公务员考核结果等次分为（）。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-1	6 79	13701350 2022-8-9 08:23
我国对公务员考核的主要依据是( )	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-1	6 169	yoyoyuyu5 2022-8-3 16:12
日本公务员考核的勤务评定分为( )。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-1	6 156	卄 2022-8-12 00:41
机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过( )	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-1	6 145	MelissaEvoge 2022-8-7 10:33
考核中会受到许多心理因素的影响，像考核中出现的“晕轮效应”，“近因误差“就是常风的心理因素的影响。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-1	6 212	盛夏的阳 2022-8-11 05:00
考核中会受到许多心理因素的影响，像考核中出现的“晕轮效应”，“近因误差”就是常风的心理因素的影响。（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-1	6 201	JZY 2022-8-10 20:29
考核的结果应当以公示形式通知公务员本人。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-1	6 204	fengxifei1992 2022-8-10 16:18
考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( )	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-1	6 434	wxm 2022-8-10 10:44
连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( )	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-1	6 260	古月耀今尘 2022-8-9 11:33
本课程形成性考核各项任务的比例是（），其中在线学习情况不需要提交作业，教师根据平时学习网的登录、发帖情况进行判分。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-1	6 82	dxze115 2022-8-11 05:29
会计有助于考核和监督企业管理层经济责任的履行情况。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-1	6 279	LUMBLEY29 2022-8-11 06:51

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