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5.针对团队目前的状况,小刘不该采取的方式是( )。回答A.积极和团队成员进行沟通B.努力在团队中营造信任的气氛C.努力改正自己工作中存在的问题D.坚持让团
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-8-1
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海燕
2022-8-9 12:00
一个团队的效率高就意味着这个团队的工作取得了好的效果。( )(判断题)
奥鹏电大开放大学题库答案
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zgc670908
2022-8-9 16:44
一个成功的团队简报,它必须是一个双向沟通的过程。()(判断题)
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-8-1
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Marianzet
2022-8-11 03:00
下面关于团队发展阶段对应正确的是( )。
奥鹏电大开放大学题库答案
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Miasam
2022-8-11 19:13
下面关于组织、团队和个人之间的目标表述正确的是( )。
奥鹏电大开放大学题库答案
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343144557
2022-8-8 22:54
严总作为团队的领导,经常参与团队的学习活动,对团队的学习和发展进行合理的管理,他这样做不会引起的结果是( )。
奥鹏电大开放大学题库答案
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coodec
2022-8-10 15:56
为了使团队之间融洽相处,团队之间要分享彼此的目标和计划,对此做法不正确的是( )。
奥鹏电大开放大学题库答案
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huangjicheng009
2022-8-11 23:41
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛,做法不正确的是( )。
奥鹏电大开放大学题库答案
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scout
2022-8-8 00:35
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是( )。
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Aprilsmoxy
2022-8-11 17:36
作为团队领导,支持员工发展的方式是多种多样的,团队领导一般不以( )角色来帮助员工学习。
奥鹏电大开放大学题库答案
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星星七
2022-8-10 23:05
关于团队发展第二阶段的特点,说法正确的是( )。
奥鹏电大开放大学题库答案
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凉茶
2022-8-11 04:30
关于团队的发展阶段,说法正确的是( )。①队发展阶段的顺序是固定不变的。②队发展阶段一定经历完整的四个阶段,缺一不可。③ 各个阶段之间的转变可能没有明显的分
奥鹏电大开放大学题库答案
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EdithZex
2022-8-10 12:22
关于团队能力与领导方式的说法正确的是( )。
奥鹏电大开放大学题库答案
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Merry3309
2022-8-7 05:17
关于团队角色,与“评估”相对应的角色是( )。
奥鹏电大开放大学题库答案
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初心
2022-8-10 07:18
关于平衡团队角色的方法,属于“委派”所对应的表现是( )。
奥鹏电大开放大学题库答案
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面朝大海
2022-8-10 22:27
关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系,说法不正确的是( )。
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xindi
2022-8-12 06:20
刘总是团队的领导者,近期举行了一次会议,他是会议主持人。针对最近出现的问题,让大家提出各种解决问题的想法,不管想法多么离奇。刘总规定在其他团队成员发表自己的想
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西南考试要通过
2022-8-6 04:25
召开会议前,相关的团队都自觉地为会议做着准备工作,这说明该公司各个团队之间相处融洽。团队之间融洽相处的方法不包括( )。
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Vivianbligh
2022-8-5 21:50
周总想激励团队成员发展,但他不知道该怎样确定发展需求,下面有助于确定发展需求的是( )。
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18352021081@163
2022-8-11 07:43
团队中必须具有互补的角色才能和谐的发展。( )(判断题)
奥鹏电大开放大学题库答案
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扣2019910207
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