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[判断题]群体规模越大,工作绩效越小。 奥鹏电大开放大学题库答案 bb20920d 2022-2-17 6 246 wulishi 2022-3-17 05:54
[单选] 工作绩效信息包括以下内容，但哪项除外？（） 学历类 123456aa 2022-3-29 6 338 AileenDub 2022-3-29 14:51
基于工作特征理论的辱虐管理对工作绩效的影响研究 其它学类 admin 2022-7-18 0 376 admin 2022-7-18 20:17
工作设计是对组织内的（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-7-27 6 67 JackieClume 2022-7-27 21:39
现代人才测评理论认为，人的行为和工作绩效都是在一定情境中产生和形成的。（ ） 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-7-27 6 82 Celiaweips 2022-7-29 02:59
5．工作设计是对组织内的（      ）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-7-27 6 162 Justinaccet 2022-7-29 09:45
现代人才测评理论认为，人的行为和工作绩效都是在一定情境中产生和形成的。（     ） 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-7-27 6 81 Lonniemax 2022-7-28 03:59
5. 用于衡量工作绩效的各种信息应满足（   ）等方面的要求。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-7-27 6 280 aaa 2022-7-30 21:04
用于衡量工作绩效的各种信息应满足（   ）等方面的要求。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-7-27 6 211 气生根 2022-8-1 02:36
通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（ ）。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-7-27 6 104 wys123 2022-7-29 06:47
根据员工工作绩效的大小和优劣给予适当的报酬和奖励，是人力资源管理的（）方面的工作内容。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-7-28 6 369 萧萧兮 2022-8-5 05:35
以职业生涯发展为导向的工作绩效评价重点评价员工过去的工作绩效。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-7-28 6 122 饮风沉醉JONE 2022-8-4 18:02
只有工作绩效才是确定报酬唯一标准的组织文化是（ ）。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-7-29 6 179 hai1020520 2022-8-8 10:11
只有工作绩效才是确定报酬惟一标准的组织文化是（）。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-7-29 6 207 rony 2022-8-8 05:29
在进行工作绩效评估时，我们可将评估标准划分为四个方面，不属于这四个方面的是（  ）。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-1 6 148 fengwaye 2022-8-12 05:25
工作满意度越高，工作绩效就一定升高。（ ） 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-3 6 164 LUMBLEY29 2022-8-10 17:21
人们在心理上通常会低估他人的工作绩效，高估他人的得益。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-4 6 146 tennal 2022-8-10 01:20
当个体获得最佳工作绩效时，应该处于（       ）压力下。 （单选） 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-4 6 578 alscale 2022-8-11 18:18
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