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在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是(
奥鹏电大开放大学题库答案
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缘丨情
2022-8-12 03:43
在领导者与被领导者矛盾体中,领导者运用组织法定权与个人影响权对被领导者施加作用,但是被领导者完全是“受动的”。
奥鹏电大开放大学题库答案
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其实我叫bo
2022-8-12 06:57
对于领导者来说,( )是第一位的。
奥鹏电大开放大学题库答案
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卄
2022-8-12 07:13
强调领导行为的角色及创新,领导者本身在了解成员的前提下建立组织共同奋斗的愿景,是哪一种领导理论的主要内容?
奥鹏电大开放大学题库答案
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DeboraHew
2022-8-9 08:23
惰性授权,即领导者将自己不愿也不必处理的( ),交由下属处理,其中包括领导者本人也不知道该如何处理的事务。
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-8-3
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RobertCor
2022-8-11 03:18
按领导者在领导过程中进行制度创新的方式,可以把领导者划分为( )。
奥鹏电大开放大学题库答案
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Ricky8420
2022-8-11 22:08
按领导者权力运用方式,可以将领导者分集权式领导和( )。
奥鹏电大开放大学题库答案
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孵化创新不够
2022-8-9 23:46
改善领导者的能力素质中,领导能力不是单一的能力,而是各种能力的集合,其内在构造可分为四部分:创新能力、,转化能力、( )和协调能力。
奥鹏电大开放大学题库答案
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ysg0327
2022-8-9 19:54
智商与情商是领导者综合素质的最基本要素,对领导者的行为发挥着根本性影响,对领导力的产生与提高起着关键性的作用。
奥鹏电大开放大学题库答案
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tishagc69
2022-8-10 04:31
权威是领导者对其下属的影响和控制力的展现,这种影响与控制力与领导者的职位性权力会以其个人的( ) (如气质、业绩或功德名望等)为基础。
奥鹏电大开放大学题库答案
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1541
2022-8-10 00:19
柔性授权,是指领导者向被授权者不作具体的分派,只是一个大纲或轮廓,让被授权人有较大的( )做随机应变的处理。
奥鹏电大开放大学题库答案
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1614174912
2022-8-10 22:44
现代社会急需要领导者运用电子计算机等工具,借助现代化的领导手段,对经济、社会发展问题进行分析和综合。
奥鹏电大开放大学题库答案
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wang13038505556
2022-8-9 08:58
由于被领导者与领导者之间存在共同的组织利益,且被领导者受领导者权威的威慑,因此被领导者对领导者的监督常常呈现出“名不正,言不顺,气不足,力不够”的疲劳状态,所
奥鹏电大开放大学题库答案
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52323679
2022-8-12 04:29
管理者和领导者的主要区别表现之一,是关注的对象和思维方式的不同。管理者一般履行一种技术化、程序化的思维方式,而领导者则履行一种社会化、(
奥鹏电大开放大学题库答案
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RobertCor
2022-8-10 22:33
管理者对被领导者进行表扬、奖励、晋升、加薪、休假或提供其他机会(如外派培训)等的权力,是一种( )。
奥鹏电大开放大学题库答案
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ykissd
2022-8-9 16:30
虽然被领导者与领导者一样是同一个舞台上的表演者,但被领导者要服从领导者,在领导活动中不是主人翁。
奥鹏电大开放大学题库答案
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娟儿
2022-8-12 05:24
被领导者应具有服务性,主要服务于领导者,这是被领导者的本质特性,也是一名被领导者应该具备的基本职业特性。
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阿斯顿撒
2022-8-12 02:58
认为领导者应当给被领导者明确工作目标,帮助排除实现目标的障碍,不断满足其需求,是哪种领导权变理论的主要内容?( )
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EdwardEtevy
2022-8-10 07:10
试图从领导者、被领导者与领导环境之间相互关系中确立有效的领导力模式,是哪一种领导理论的主要内容?
奥鹏电大开放大学题库答案
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AgnesRiz
2022-8-12 05:09
试图从领导者的外在行为及其方式风格中找到领导者应有的能力特征,阐明领导行为的效率,是哪一种领导理论的主要内容?
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可乐冒泡
2022-8-11 08:12
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