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效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的目标的估价。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-4 6 203 Ashleytor 2022-8-12 07:37
下级向上级汇报工作, 出现报喜不报忧的情况,这种沟通障碍源于(       )。(单选) 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-4 6 227 EvelynMab 2022-8-12 06:02
任何一个组织都由技术或工作系统、管理或行政系统和()组成。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-4 6 103 苹果圈儿枣 2022-8-10 01:04
保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-4 6 281 cytnn33 2022-8-12 07:20
在以工作为中心的管理模式中,只强调工作的高效率,强调对物财的管理与对事的管理,而忽视人的需要,忽视人的社会性把人当作机器使用,又要马儿走的快又要马儿不吃草这种 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-4 6 147 星海 2022-8-11 16:09
在现实生活中,有的人埋头工作是为了受表扬,留个好名声;有的人埋头工作是为了多拿点奖金;还有人为了多做贡献而埋头工作。这些现象说明(        )。(单选) 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-4 6 199 yizhizhu 2022-8-12 00:41
完成复杂的工作,以同质结构为好。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-4 6 101 scout 2022-8-10 17:20
工作满意员工具有的行为表现是(        )。(多选) 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-4 6 429 edmunddzzz 2022-8-11 23:01
工作程序的变化性比较有限,工作性质是半重复性的,需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略?( ) 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-4 6 384 343144557 2022-8-10 16:10
工作程序的变化性比较有限,工作性质是半重复性的,需要一些决策运作这是一种什么样的培训策略 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-4 6 587 Rebeccalal 2022-8-8 21:36
效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的目标的估价。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-4 6 162 Ronaldlok 2022-8-9 06:29
某公司来了一位新员工,工作一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这种情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外,如果你作为该公司的领 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-4 6 337 Qaker 2022-8-11 15:35
道路--目标理论认为高工作和高关系组合的领导并不一定是最有效的领导方式。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-4 6 111 dd110120 2022-8-10 18:01
随着群体规模的增大,成员的工作满意感提高。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-4 6 275 789456465 2022-8-12 04:55
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-4 6 141 Rebeccalal 2022-8-12 02:43
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( ) 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-4 6 228 Lauraamawl 2022-8-12 06:31
麦克利兰提出了个体在工作情境中存在成就需要、权力需要和( )需要。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-4 6 159 343144557 2022-8-7 19:25
任何一个组织都由技术或工作系统、管理或行政系统和()组成。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-4 6 230 Kennethmug 2022-8-12 00:06
[单选] 中国共产党的根本工作路线是() 学历类 admin 2022-8-11 6 135 阿里 2022-8-12 08:21
软件项目工作量估算方法研究与验证—以国内电子政务项目为例 其它学类 admin 2022-8-15 0 326 admin 2022-8-15 18:29
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