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( )是我国政府为了对各种类型非营利组织进行同意登记管理而实行的一项基本原则。
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-8-3
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282
人生若只如初见
2022-8-10 01:54
为了阻止顾客使用某一类型服务,非营利组织可以高于全成本的价格收费,使得服务的价格高于全成本的正常价格。这种价格策略是指( )。
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-8-3
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171
Thelmahem
2022-8-11 19:07
非营利组织的项目管理:是指非营利组织为了实现其宗旨,通过项目申请的形式获取资金、人力等社会资源,优化配置所获得的资源,有效地组织、计划、控制项目的动作过程。
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-8-3
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62
llll_llll
2022-8-12 01:35
一位父亲为了鼓励小孩用功学习,向小孩提出:如果在下学期每门功课都考试95分以上,就给物质奖励.在下述什么情况下,小孩会受到激励而用功学习?( )。
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-8-3
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561
CherylSmear
2022-8-10 07:47
为了保证目标及为此而制订的计划得以实现,就需要有( )职能。
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-8-3
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309
idepblqa
2022-8-9 20:13
为了激发员工内在的积极性,一项工作最好授予哪类人( )。
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-8-3
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278
757465469
2022-8-10 11:37
某企业为了建设企业文化,组织员工去天安门广场观看升国旗,唱国歌,这属于管理的( )方法。
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-8-3
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146
陈大叔a
2022-8-11 07:33
组织变革根本目的是为了提高组织的效能。
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-8-3
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Paulacop
2022-8-11 19:55
组织在动态变化的环境中,为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动,就是控制。
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-8-3
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297
dgong
2022-8-6 23:32
非正式组织为了群体的利益,为了在正式组织中树立良好的形象,往往会自觉或自发地帮助正式组织维护正常的活动秩序。
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-8-3
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241
xujunxujun84112
2022-8-9 04:42
为了激发员工内在的积极性,一项工作最好授予哪类人( )。
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-8-3
6
234
RickyBetry
2022-8-12 07:33
为了保证目标及为此而制订的计划得以实现,就需要有( )职能。
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-8-3
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166
嚄姬友
2022-8-10 05:35
非正式组织为了群体的利益,为了在正式组织中树立良好的形象,往往会自觉或自发地帮助正式组织维护正常的活动秩序。
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-8-3
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193
CaronDap
2022-8-8 23:06
某企业为了建设企业文化,组织员工去天安门广场观看升国旗,唱国歌,这属于管理的( )方法。
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-8-3
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422
氧气泡沫
2022-8-11 23:25
组织变革根本目的是为了提高组织的效能。
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-8-3
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170
AgnesRiz
2022-8-10 15:34
组织在动态变化的环境中,为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动,就是控制。
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-8-3
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你若安好
2022-8-11 22:17
[单选] 人们为了获得知识()
学历类
admin
2022-8-3
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海底爹地
2022-8-10 23:39
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-8-4
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愤怒的炮兵
2022-8-11 04:18
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用( )。
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-8-4
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Davidzique
2022-8-10 22:49
在现实生活中,有的人埋头工作是为了受表扬,留个好名声;有的人埋头工作是为了多拿点奖金;还有人为了多做贡献而埋头工作。这些现象说明( )。(单选)
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-8-4
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yizhizhu
2022-8-12 00:41
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