人事管理工作者根据员工能力和要素等条件的变化,适时调整其工作岗位,从而达到“人尽其才、人尽其用、事得其人、事尽其功”的效果,这项职能我们称之为( )

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人事管理工作者根据员工能力和要素等条件的变化,适时调整其工作岗位,从而达到“人尽其才、人尽其用、事得其人、事尽其功”的效果,这项职能我们称之为( )
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