当事人在劳动合同中约定的劳动报酬低于最低工资额时，其工资部分应视为无效，无效部分应该按法定的最低工资执行。、

1144766066 · 发表于 2022-7-28 16:16:37

当事人在劳动合同中约定的劳动报酬低于最低工资额时，其工资部分应视为无效，无效部分应该按法定的最低工资执行。

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小嘎115 · 发表于 2022-7-30 20:46:31

奥鹏四川大学作业有答案吗？

李星星123 · 发表于 2022-7-31 06:59:14

奥鹏大连理工大学形考作业可以做吗？

谈小竟 · 发表于 2022-8-2 09:06:58

奥鹏论文怎么写？

a112233 · 发表于 2022-8-4 09:05:29

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123 · 发表于 2022-8-8 19:26:12

新疆电大形考作业可以做吗？

风轻云淡 · 发表于 2022-8-9 02:10:30

奥鹏论文怎么写？

天涯海角也要找到Ni：当事人在劳动合同中约定的劳动报酬低于最低工资额时，其工资部分应视为无效，无效部分应该按法定的最低工资执行。、