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劳动报酬
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一个人的劳动报酬只取决于他本人劳动数量和质量。(判断题)
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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xujunxujun84112
2022-8-8 16:34
一个人的劳动报酬只取决于他本人劳动数量和质量。(判断题)
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Apple
2022-8-11 11:17
用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向( )申请支付令。
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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980517658
2022-8-10 02:29
非全日制用工劳动报酬的结算支付周期最长不得超过( )
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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RalphDow
2022-8-5 00:26
岗位劳动报酬体现的是劳动者创造的社会价值,通常由()组成。
奥鹏电大开放大学题库答案
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506356113
2022-8-6 04:05
全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过()、
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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zebghui1256
2022-8-3 10:42
关于拒不支付劳动报酬罪,说法正确的是()、
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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212
123456
2022-8-3 02:47
当事人在劳动合同中约定的劳动报酬低于最低工资额时,其工资部分应视为无效,无效部分应该按法定的最低工资执行。、
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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风轻云淡
2022-8-9 02:10
拒不支付劳动报酬罪为作为与不作为相结合的犯罪。、
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RickyBetry
2022-8-5 17:08
拒不支付劳动报酬罪的主观方面是过失犯罪。、
奥鹏电大开放大学题库答案
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Debrasutty
2022-8-7 12:55
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准()当地人民政府规定的最低标准、
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2022-7-28
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阿斯顿撒
2022-8-4 01:24
未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同,对吗?
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2022-7-29
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182
lh5050542
2022-8-7 04:39
公务员工资是公务员个人获得的劳动报酬,包括( )。
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2022-8-1
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MarthaThoky
2022-8-9 00:09
( )现象是导致我国企业劳动者劳动报酬所占比例偏低的直接原因。
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2022-8-1
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SarahPlurl
2022-8-8 17:38
( )现象是导致我国企业劳动者劳动报酬所占比例偏低的直接原因。
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2022-8-1
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343144557
2022-8-12 03:14
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起()。
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fdw123
2022-8-8 12:38
劳动报酬
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2022-8-9 20:31
劳动报酬
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LarryHiday
2022-8-11 23:40
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起()。
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饮风沉醉JONE
2022-8-11 01:48
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
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Aloha.
2022-9-2 22:06
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