劳动合同到期未续签,用人单位继续留用劳动者的,用人单位应自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付双倍工资。

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劳动合同到期未续签,用人单位继续留用劳动者的,用人单位应自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付双倍工资。
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