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[多选题]日本的《雇佣保险制度》中的预防措施包括( ) 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2020-9-18 6 714 EileenPhifs 2022-3-17 15:29
[判断题]雇佣工人的劳动可以分为必要劳动和剩余劳动。() 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2020-9-22 6 697 liuzhikuan 2022-3-18 10:32
[判断题]在雇佣型的企业道德境界下,处于初级快乐指数层次。() 奥鹏电大开放大学题库答案 bb20920d 2022-1-16 6 333 LindaOxisE 2022-3-18 04:47
[单选题]日本雇佣保险制的基本结构分为() 奥鹏电大开放大学题库答案 123456aa 2022-2-5 6 334 行知 2022-3-19 01:36
甲借用乙的营业执照销售商品,消费者丙从甲雇佣的营业员丁处购买商品时合法权益受损。消费者丙就其损失请求赔偿的对像是:?( ) 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-7-28 6 154 海燕 2022-8-2 23:51
劳动力的雇佣与使用相分离是劳务派遣最本质的特征。、 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-7-28 6 131 Thomasbreap 2022-8-9 13:40
内部晋升计划应得到以(     )为基础的雇佣制度的支持 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-7-28 6 142 大刀镇浙江 2022-7-31 17:53
家庭保姆与雇佣家庭之间的关系是劳动关系。( ) 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-1 6 172 Aloha. 2022-8-10 00:02
家庭保姆与雇佣家庭之间的关系是劳动关系。( )(判断题) 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-1 6 157 灼橘 2022-8-5 04:15
美国的D·里帕克和斯科特·施奈尔的混合雇佣模型把人才分为( )的类型,该模型认为对不同类型的人才应该采取不同的雇佣关系管理模式。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-1 6 184 Wendynab 2022-8-9 01:47
美国的D·里帕克和斯科特·施奈尔的混合雇佣模型把人才分为( )的类型,该模型认为对不同类型的人才应该采取不同的雇佣关系管理模式。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-1 6 222 BrendaBes 2022-8-10 22:04
[单选题]甲公司雇佣刘某打扫公司的卫生。双方约定甲公司以小时计酬向刘某支付报酬,刘某每日为甲公司工作3小时,每周工作21小时。根据上述内容,以下表述正确的是 其它 123456aa 2023-10-14 0 181 123456aa 2023-10-14 19:19
基于大学生可雇佣能力提升的职业生涯干预研究 其它学类 admin 2024-2-4 0 203 admin 2024-2-4 17:31

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