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[单选题]管理者在处理与组织成员和其他利益相关这的关系时,他们就在扮演( ) 奥鹏电大开放大学题库答案 bb20920d 2020-9-17 6 613 sunnyddy 2022-3-15 04:42
[判断题]决定组织成员薪酬水平高低最根本的因素是岗位价值。( ) 奥鹏电大开放大学题库答案 123456aa 2022-1-18 6 321 happiness 2022-3-17 09:17
[单选题]以专业化为基础的部门分工和组织成员间的专业分工称为() 奥鹏电大开放大学题库答案 123456aa 2022-2-3 6 303 AshleyNig 2022-3-17 19:28
[单选题]公共组织成员对公共目标、公共使命的良知、认同和忠诚称之为。 奥鹏电大开放大学题库答案 123456aa 2022-2-7 6 277 为你隐身 2022-3-18 12:22
巴纳德认为,一项组织目标只有被组织成员接受后才是有效的。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-7-27 6 216 lxlin623 2022-7-27 21:13
组织成员之间地位平等,相互之间有着广泛的接触,但是没有中心人物的传播网络是(  )。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-7-27 6 141 喵喵nana 2022-7-29 01:23
组织成员之间联系少,群体气氛不一定和谐,很难产生信息的激励效应的人际传播模型是(  )。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-7-27 6 218 awrew 2022-7-28 03:47
组织成员之间联系少,群体气氛不一定和谐,很难产生信息的激励效应的人际传播模型是()。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-7-27 6 148 102606042 2022-7-28 20:27
组织成员之间地位平等,相互之间有着广泛的接触,但是没有中心人物的传播网络是()。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-7-27 6 339 孵化创新不够 2022-7-28 03:18
组织成员之间联系少,群体气氛不一定和谐,很难产生信息的激励效应的人际传播模型是()。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-7-27 6 134 scout 2022-7-29 11:44
组织成员之间地位平等,相互之间有着广泛的接触,但是没有中心人物的传播网络是()。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-7-27 6 107 61503323 2022-7-30 01:05
组织成员之间联系少,群体气氛不一定和谐,很难产生信息的激励效应的人际传播模型是()。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-7-27 6 118 33533 2022-7-27 14:28
组织成员之间地位平等,相互之间有着广泛的接触,但是没有中心人物的传播网络是()。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-7-27 6 162 TaniaDuh 2022-8-7 05:36
组织成员之间地位平等,相互之间有着广泛的接触,但是没有中心人物的传播网络是()。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-7-27 6 133 枫樵 2022-8-7 21:01
组织成员之间联系少,群体气氛不一定和谐,很难产生信息的激励效应的人际传播模型是()。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-7-27 6 77 BettyLAP 2022-7-29 08:51
所谓薪酬,就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入,主要包括(      )。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-7-27 6 98 mjxwenwen 2022-7-29 05:25
以满足组织成员的需要为出发点配置人员,要考虑的是:(  )。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-7-27 6 131 Aassdd1234 2022-7-29 08:49
( )主张建立“和谐有效率”的组织,注重组织成员行为、动机研究,用民主方式管理、激励成员的积极性 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-7-28 6 87 qingtianxiaoyou 2022-8-7 00:25
( )主张建立“和谐有效率”的组织,注重组织成员行为、动机研究,用民主方式管理、激励成员的积极性 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-7-28 6 457 星海 2022-8-1 05:28
巴纳德认为,组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和个人性理解。( ) 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-7-28 6 101 2839307049 2022-8-10 12:47

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