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英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时,引入了( )绩效工资,突出奖励成绩显著,工作出色的公务员,取得了明显的效果。 | 奥鹏电大开放大学题库答案 | 1144766066 2022-7-27 | 6 164 | izqcjccs 2022-7-27 13:14 | |
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工作岗位( )是制定科学合理的薪酬制度的前提和依据 | 奥鹏电大开放大学题库答案 | 1144766066 2022-7-28 | 6 120 | ClydeHam 2022-8-4 22:38 | |
实行“平均主义”的薪酬制度,违背()原则。 | 奥鹏电大开放大学题库答案 | 1144766066 2022-7-28 | 6 126 | Chuckboork 2022-8-5 02:35 | |
薪酬制度关系到企业的营销策略。 | 奥鹏电大开放大学题库答案 | 1144766066 2022-7-28 | 6 174 | 52323679 2022-8-2 23:11 | |
职务薪酬制度的基本特点是“一职多级,一级一薪”。 | 奥鹏电大开放大学题库答案 | 1144766066 2022-7-28 | 6 262 | LinneaImila 2022-7-31 21:54 | |
薪酬制度的设计和管理作为一种投资决策,必须注意投入的可行性和效益性,这体现了薪酬管理的( )。 | 奥鹏电大开放大学题库答案 | 1144766066 2022-7-28 | 6 149 | scout 2022-8-5 11:51 | |
在薪酬体系中,()是设计薪酬制度的核心,是变革薪酬制度的出发点和着眼点。 | 国家开放大学形考作业答案 | yabao 2024-4-13 | 0 75 | yabao 2024-4-13 10:12 |
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