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鱼骨图分析法认为原因的可能性类型有( )。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-3 6 279 sd313311 2022-8-11 16:37
波特五力模型认为行业中存在着决定竞争规模和程度的五种力量,这五种力量综合起来影响着产业的吸引力以及现有企业的竞争战略决策。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-3 6 329 lenaylRalay 2022-8-9 06:23
蒂蒙斯的创业管理过程模型认为创业过程的核心要素是 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-3 6 214 minjiang 2022-8-12 07:44
蒂蒙斯的创业管理过程模型认为成功的创业活动必须对机会、创业团队和资源三者进行最适当的匹配,并保持不变。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-3 6 194 M-mmmmm豆 2022-8-11 22:55
一般认为 “科学管理之父”、“组织理论之父”分别是( ) 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-3 6 213 Paulacop 2022-8-9 04:06
就管理的职能而言,法约尔认为, ( ) 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-3 6 126 RodgerAmerb 2022-8-8 17:15
彼得·圣吉教授认为,第二项修炼就是要把镜子转向自己,先修炼自己的行为模式。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-3 6 329 mimosabeaver9 2022-8-8 19:48
权变理论认为,没有一种普遍适用的领导方式,因此,一些成功企业的领导方式不具有任何参考价值。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-3 6 135 fengwaye 2022-8-10 12:49
根据麦格雷戈的理论,( )认为企业管理当局与职工的利益是一致的,两者的积极性可以融为一体。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-3 6 767 Arsenin6461 2022-8-11 04:07
梅奥认为,在共同的工作过程中,人们必然发生相互之间的联系,产生感情,自然形成一种行为准则或惯例,要求个人服从,这就形成了正式组织。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-3 6 216 信凯迪 2022-8-12 07:47
赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-3 6 293 liubin 2022-8-12 08:15
韦伯认为,理想组织形式的基础是( )。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-3 6 225 cyj1996 2022-8-8 23:20
根据麦格雷戈的理论,( )认为企业管理当局与职工的利益是一致的,两者的积极性可以融为一体。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-3 6 160 木格花窗 2022-8-10 14:24
权变理论认为,没有一种普遍适用的领导方式,因此,一些成功企业的领导方式不具有任何参考价值。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-3 6 152 QAZcyc 2022-8-9 17:45
管理大师德鲁克认为,哪些人是管理者?( ) 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-3 6 105 Ano 2022-8-11 12:34
马斯洛认为人的需要分为( )等几个层次。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-3 6 105 语u 2022-8-11 14:23
一般认为 “科学管理之父”、“组织理论之父”分别是( ) 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-3 6 114 yyy1 2022-8-10 22:10
就管理的职能而言,法约尔认为, ( ) 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-3 6 159 Janicenoize 2022-8-8 18:54
梅奥认为,在共同的工作过程中,人们必然发生相互之间的联系,产生感情,自然形成一种行为准则或惯例,要求个人服从,这就形成了正式组织。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-3 6 202 ronin 2022-8-10 18:37
马斯洛认为人的需要分为( )等几个层次。 奥鹏电大开放大学题库答案 1144766066 2022-8-3 6 198 1541 2022-8-10 00:30
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