标签: 人力资源管理

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人力资源管理科学化的基础是	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 142	南方 2022-8-1 17:10
公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。(判断题)	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 70	OliviaPouch 2022-8-1 05:35
公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。(判断题)	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 154	SharonThear 2022-7-31 21:20
公共人力资源管理的特征（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 86	1234 2022-8-5 15:07
现代人力资源管理的最终目标是通过各种管理手段达到人与人、人与事之间相互关系的最佳状态，借此最大限度地释放人的______________，从而产生最大的效益(	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 44	背叛者的歌谣 2022-8-2 03:31
现代人力资源管理的理念与价值，是建立在西方经济学家对“（）”理论论证基础之上的。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 43	flyspider 2022-8-8 04:05
绩效考评是人力资源管理领域最棘手的问题	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 172	dejavu 2022-8-6 04:13
绩效考评是人力资源管理领域最棘手的问题	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 210	AndreaNeugs 2022-8-9 11:00
（），不是人力资源管理信息系统设计的标准。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 138	mercedesuc60 2022-8-10 02:58
（）不属于人力资源管理战略的制定流程。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 166	Miasam 2022-8-4 10:58
（）不属于战略人力资源管理的内容。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 106	2020 2022-8-2 08:59
（）人力资源管理信息系统的缺点：如果开发人员流动，系统维护无保障。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 78	vapererrox 2022-8-11 08:08
人力资源管理信息系统的测试应围绕（）个指标进行。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 79	牛xiao蒙 2022-8-7 02:04
判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值，主要是看它能否支持和满足企业发展战略的需要。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 156	Tars. 2022-8-7 20:05
在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动的前提基础。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 158	猫猫吗 2022-8-10 02:43
日常运行管理是人力资源管理信息系统运行的生命线。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 53	LUMBLEY29 2022-8-1 05:18
有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是( )。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 71	Williambah 2022-8-8 20:12
现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理，而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件，时刻考虑如何满足人力资	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 178	lingyue 2022-8-1 17:06
理想管理时期是人力资源管理发展的一个阶段。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 100	心软. 2022-8-7 23:06
人力资源管理的重心不在于“管人”，而在于“安人”。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 419	Apple 2022-8-8 19:04

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