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吴经理公司的员工受到了奖励、提拔和认可的激励,在工作中更加努力,这使公司的绩效水平和生产率得到很大提高,按照期望理论,这属于受到激励的( )。
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zp4577@163.com
2022-8-10 00:04
员工中出现了一些不满和抱怨,最好的方法是不去理睬。( )
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。2848
2022-8-9 21:29
培训是公司提高员工工作能力的一种重要方式,它通常有五个步骤,下面不属于培训步骤的是( )。
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Dianadrear
2022-8-11 07:05
小胡所在公司的很多员工经常不参加团队会议,因为他们感到每天加班,有很多紧急工作等着他们去做,没有足够的时间开会。影响会议的原因是( )。
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谈小竟
2022-8-10 00:37
张总经常安排他公司的员工下班后去参加培训班学习,这属于( )。
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AliciaWaida
2022-8-11 18:31
当组织文化和员工个性发生冲突的时候,领导者做法不正确的是( )。
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KennyFef
2022-8-12 01:52
怡星公司员工经常用电子邮件、QQ和BBS等方式进行会议交流,这种沟通方式属于( )。
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marblecuban15
2022-8-11 16:21
李经理在团队里实行了工作轮换制,员工的反响很好,李经理认为达到了预期的效果,工作轮换的作用主要体现在( )。
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LUMBLEY29
2022-8-7 17:24
每个员工都需要有一定程度的压力,但压力过大会让人出现问题,下面因素不太可能导致过度压力的是( )。
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13167283786
2022-8-9 02:11
王总公司的员工对目前的薪酬很不满意,大家决定集体罢工,逼迫公司提高薪酬,王总也认识到了薪金的不公,遂召开紧急会议处理此事。处理员工不满的过程中,不利于王总处理
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蜗牛的春天
2022-8-10 23:49
赵经理经常告诫他的员工要相互信任,要取长补短,部门之间要经常沟通,互通有无,他的话强调了( )。
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AileenDub
2022-8-11 04:19
领导者在和员工交谈时不应该( )。
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aopang
2022-8-11 02:23
( )属于动态的员工素质测评。
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JosefaKah
2022-8-11 04:36
员工素质测评的类型主要有( )。
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麻吉酱
2022-8-11 13:18
某企业成品库有固定员工5名,工资总额5000元,当产量超过5000件时,就需雇佣临时工。临时工实行计件工资,每包装发运1件产品支付工资2元,则该企业成品库的人
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sunday933
2022-8-9 13:49
员工接受企业授予的股票期权时,一般应作为应税所得征税。
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时光旅客
2022-8-8 21:39
18.满意的员工产生满意的客户,员工满意是内部市场营销的基本前提。
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孵化创新不够
2022-8-12 07:53
4.满意的员工产生满意的客户,员工满意是内部市场关系营销的基本前提。
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WilliamBut
2022-8-11 16:34
18.满意的员工产生满意的客户,员工满意是内部市场营销的基本前提。
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Bettygon
2022-8-11 08:57
某网络公司公开招聘员工,在当地一家晚报上登出招聘启事,其中明文规定男性应聘者优先录用。试分析:1.该公司的做法是否合法,为什么。2.对该公司的这种行为,劳动行
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Paulacop
2022-8-10 17:58
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