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某网络公司公开招聘员工，在当地一家晚报上登出招聘启事，其中明文规定男性应聘者优先录用。试分析：1.该公司的做法是否合法，为什么。2.对该公司的这种行为，劳动行	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-1	6 150	MichaelNup 2022-8-7 23:04
（）是指员工在班组内其他岗位上分别工作一段时期，以扩展其工作经验和工作技能的培训方式。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-1	6 263	xinlilong001 2022-8-8 04:43
（）是指员工在班组内其他岗位上分别工作一段时期，以扩展其工作经验和工作技能的培训方式。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-1	6 178	zhmiaoying 2022-8-9 07:20
假如你是新员工，刚进入企业，要如何接受企业现实的人际关系？	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-1	6 191	huangjicheng009 2022-8-10 14:03
在国有企业的就业员工，一般都实行劳动合同制和聘任制。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-1	6 236	cytnn33 2022-8-12 07:21
假如你是新员工，刚进入企业，要如何接受企业现实的人际关系？	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-1	6 177	heiyu 2022-8-11 01:45
安全问题涉及员工个人、员工群体、作业条件和组织环境等多个层面的因素，因此，安全问题是一个（）的问题。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-1	6 116	89757 2022-8-7 08:16
某企业在其格式劳动合同中约定：员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业概不负责。如果员工已在该合同上签字，该合同条款是当事人真实意思的表示，对当事人双方有效	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-3	6 140	Lennanuh 2022-8-11 12:31
某企业在其格式劳动合同中约定：员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业概不负责。如果员工已在该合同上签字，该合同条款（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-3	6 140	Agoni 2022-8-11 13:26
员工对工作表达不满意的方式中，消极、破坏性的方式是（）。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-3	6 100	Sandraidoro 2022-8-9 13:46
工作标准化程度越高，员工决定自己工作方式的权力就越大。（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-3	6 124	SNJF0183 2022-8-11 17:16
企业创新要求员工努力做那？	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-3	6 188	wys123 2022-8-11 13:29
（）就是对员工在一个既定时间内对组织的贡献做出评价的过程。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-3	6 83	294820486 2022-8-7 05:29
（）就是对员工在一个既定时间内对组织的贡献做出评价的过程。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-3	6 118	a87140516 2022-8-11 07:06
为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予哪类人（）。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-3	6 315	757465469 2022-8-10 11:37
具有高度工作动机的员工，既满足自己的工作需要，同时也能实现公司目标。（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-3	6 273	Paulacop 2022-8-11 15:06
激励就是对员工的奖励。（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-3	6 280	熬夜的大熊猫 2022-8-11 01:35
为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予哪类人（）。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-3	6 261	RickyBetry 2022-8-12 07:33
管理幅度是管理者管理员工的人数。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-3	6 163	AimeesET 2022-8-9 08:53
“烦躁”、“郁闷”、“纠结”、“压力山大”等员工嘴中的口头禅或许是因为焦虑。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-4	6 227	dfgdfggrgr 2022-8-8 14:33

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