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劳动者对危害生命和身体健康的劳动条件有批评权但无控告的权利。、
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-28
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215
bbg1020
2022-8-6 10:59
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。、
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-28
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207
陌紫茹
2022-8-3 07:09
劳动者对用人单位造成损失的,赔偿的项目包括()等。、
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-28
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151
Pizza
2022-7-31 15:42
劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、与不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限()、
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-28
6
198
wu753524
2022-8-5 11:21
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。、
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-28
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95
dejavu
2022-8-3 03:35
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的()违反劳动合同、
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-28
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89
niurenchuanqi
2022-8-3 05:28
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()、
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-28
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128
tllemon
2022-8-3 17:33
同一用人单位只能与同一劳动者约定一次试用期。、
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-28
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127
MichaelNep
2022-8-2 20:11
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,才可以与该劳动者订立协议,约定服务期。、
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-28
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123
流浪小摊贩
2022-8-1 15:58
用人单位也不能向劳动者收取或变相收取货币和财物。、
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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153
冉城
2022-8-3 17:42
用人单位依法安排劳动者在每天的法定标准工作时间以外延长工作时间的,应当按照不低于劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准的100%支付劳动者工资。、
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-28
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146
lf123
2022-8-7 02:20
用人单位和劳动者可以单方变更合同。、
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-28
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89
1112343453
2022-8-9 03:03
用人单位和劳动者已建立劳动关系,但却未同时订立书面劳动合同,则下例处理中,错误的是()、
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-28
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86
灼橘
2022-8-5 11:09
用人单位和劳动者按照一定比例缴纳基本养老保险金,个人缴费比例都是5%,而单位的缴费比例是15%。、
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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zygforever
2022-8-4 21:58
用人单位和劳动者相互考察的期间,如果劳动者在此期间被证明不符合录用条件,用人单位就可以即时解除劳动合同。、
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1144766066
2022-7-28
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tianzhen245
2022-8-4 21:50
用人单位应当对劳动者不符合录用条件的事实予以证明,否则劳动者可以拒绝解除劳动合同。、
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-28
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153
Apriltuh
2022-8-5 07:02
用工单位的违法行为造成被派遣劳动者权益受到损害的,应承担赔偿责任的主体是用工单位。、
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1144766066
2022-7-28
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175
A雅宝电大奥鹏国
2022-8-7 15:35
由劳动者过错性解除劳动合同的情况不包括()、
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2022-7-28
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230
sasd4848
2022-8-11 00:08
经过协商一致的劳动合同,有劳动者签字和用人单位人力资源部门所盖的工章即可生效。、
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1144766066
2022-7-28
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160
SusanSem
2022-8-9 09:20
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。、
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1144766066
2022-7-28
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DionneReepe
2022-8-2 04:23
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