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劳动者预告解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-28
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189
PamellaBip
2022-8-3 02:47
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的,劳动合同期满不得终止劳动合同。、
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-28
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93
scout
2022-8-11 13:39
从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。、
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-28
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159
DeborahDek
2022-8-5 23:19
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同()先订立的劳动合同的履行、
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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150
OknaPOINA
2022-8-10 16:16
企业支付给劳动者的工资不得低于其适用的最低工资率。、
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-28
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idepblqa
2022-8-5 11:58
关于劳动者的民事责任,说法正确的是()、
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-28
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241
BernicefrimI
2022-8-11 10:10
农村劳动者指的是农业劳动者或农民,专门进行农业生产的劳动者,也属于是《劳动合同法》意义上的劳动者。、
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-28
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167
111333XUXUXU
2022-8-3 16:19
劳动关系终了后劳动者竞业限制限于用人单位的()、
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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217
54st
2022-8-2 19:21
劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的协议。、
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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yizhizhu
2022-8-4 16:27
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。、
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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174
scout
2022-8-6 11:09
劳动合同的具体内容需要劳动者和用人单位进行协商,法律不应作强制性规定。、
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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130
BellisimoPar
2022-7-31 22:53
劳动合同的订立无需劳动者与用人单位双方协商一致。、
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-28
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139
Cindyfah
2022-8-5 09:49
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付工资。、
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1144766066
2022-7-28
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盛夏的阳
2022-8-10 16:06
劳动者可以解除劳动合同的法定情形是用人单位()、
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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as1t030
2022-8-3 11:57
劳动者可以请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿。、
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-28
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Lauraamawl
2022-8-6 01:35
劳动者可以请求解除竞业限制。、
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2022-7-28
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167
MariaUnfap
2022-8-5 03:54
劳动者在事假期间,用人单位应当支付其工资。、
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1144766066
2022-7-28
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74
尚尚妈妈
2022-8-6 23:57
劳动者在劳动合同期限内提前15日书面通知用人单位解除劳动合同。、
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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caicai812
2022-8-6 13:47
劳动者在应当按照约定向用人单位支付违约金的是()、
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1144766066
2022-7-28
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206
mdchhh
2022-8-7 02:49
劳动者在试用期内提前5日通知用人单位解除劳动合同。、
奥鹏电大开放大学题库答案
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clw723
2022-8-11 21:18
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