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我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的成年人	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-26	6 118	Pizza 2022-7-26 14:49
我国劳动法禁止用人单位招用未成年人，未成年人的年龄标准（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-26	6 109	cliftongp3 2022-7-26 23:30
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同。 ( )	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-26	6 128	86236199 2022-7-26 14:44
用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。 ( )	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-26	6 102	Lindseyzor 2022-7-27 08:32
禁止用人单位招用未成年人。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-26	6 124	hai1020520 2022-7-27 01:26
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，只须报县级以上劳动行政部门批准（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-26	6 105	fengxifei1992 2022-7-26 23:21
劳动保护，是指用人单位为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康与生命安全，预防伤亡事故和职业病的发生，而采取的有效措施。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-26	6 143	pdzjxf119 2022-7-27 01:16
劳动保护是指用人单位为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康与生命安全，预防伤亡事故和职业病的发生，而采取的有效措施。 (判断题)	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-26	6 171	343144557 2022-7-27 02:26
我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的成年人	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-26	6 135	2312323 2022-7-27 03:10
我国劳动法禁止用人单位招用未成年人，未成年人的年龄标准（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-26	6 113	canghaisang111 2022-7-26 12:18
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。( )	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-26	6 96	nksj 2022-7-26 18:37
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同。 ( )	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-26	6 148	silence12360 2022-7-26 19:33
用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。 ( )	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-26	6 87	西西朵里 2022-7-26 23:50
禁止用人单位招用未成年人。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-26	6 135	dfgdfggrgr 2022-7-26 12:53
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，只须报县级以上劳动行政部门批准（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-26	6 104	Bettyfus 2022-7-26 23:21
劳动保护是指用人单位为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康与生命安全，预防伤亡事故和职业病的发生，而采取的有效措施。 (判断题)	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-26	6 198	不羁. 2022-7-27 00:15
我国劳动法禁止用人单位招用未成年人，未成年人的年龄标准（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-26	6 102	Matthewbus 2022-7-26 17:03
禁止用人单位招用未成年人。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-26	6 145	a12306 2022-7-26 14:59
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。( )	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-26	6 98	leowwt123 2022-7-26 23:31
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同。 ( )	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-26	6 89	信凯迪 2022-7-26 20:55

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